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bet8广泛吸收拥有各种知识和才能的专业人才 ，为员工提供既有激励性又富有挑战性的工作和环境 、具有行业竞争力的薪资福利 、丰富多彩的业余生活空间 。通过文娱 、联欢等丰富多彩的形式，增进各级员工的沟通交流 ，随着本公司在业务方面的推进 ，丰富员工业余文化生活 ，成为了增强员工的归属感与凝聚力的重要纽带 。
以“忠 、诚 、能” ，坚持以品德第一 ，能力第二为任用 ；坚持用“感情 、事业 、奖励”来吸引人 、培养人 、留用人 。注重员工培训 ，让每一位员工提高综合素质与企业共同成长 ，注重员工职业生涯规划 ，给每一位人才提供发展空间 。
通过不断完善绩效考核与薪酬福利体系 ，大力改善办公环境 、持续丰富员工团建活动等 ，提升员工满意度和归属感 。以丰富的资源支持员工职业上的发展 ，以及提升个人价值 ，并把“诚信做人 ，务实做事 ；创新发展 ，精益求精”的核心价值观落实到日常工作中去 。
bet8一直立足扎实的人力资源基础建设和梯队管理 ，以制度完善和文化建设为纲 ，系统性平衡公司和员工的共同发展诉求 ，引导员工积极将个人追求融入到企业长远发展中 ，并形成简单 、透明 、阳光 、向上的工作氛围 。另外 ，十分重视员工知识的共享和互相学习 ，鼓励员工不断突破自我 、获取更大的成功 ，实现员工和组织的双赢 。
加入bet8你将获得 ：
1 、健全的人才培养体系 ；
2 、具有竞争的薪酬福利体系 ；
（ 1）加薪---视乎员工个人综合表现加薪 ；
（2）带薪假期---年假 、婚假 、产假 、丧假等等 ；
（3）福利与商业保险---为每一位同事提供符合法律要求的保险及意外险 ，给予员工保障 ；
（4）福利----生日礼金 、节日 、周年员工福利等 ；
（5）员工活动及旅游计划---公司定期组织员工活动 ，拓展 、聚餐 ，让员工快乐工作 ，快乐生活 。
1 、协助部门负责人正确执行国家法律 、法规 ，依法对企业重大经营决策提出法律意见 。
2 、参与起草 、审核企业重要的规章制度 。
3 、参与企业对外合同的谈判和起草工作 ，参加合同评审并提出法律意见 。
4 、参加企业的投资 、租赁 、招投标等涉及企业权益的重要经济活动 ，处理有关法律事务 。
5 、开展与企业生产经营有关的法律咨询和法律服务 。
6 、其他应由法务部承办的其他法律事务 。
1 、硕士及以上学历 ，法学经济学等相关专业 。
2 、精通公司法 、合同法 、知识产权法方面的法律法规 。
3 、具有踏实细致的工作作风 、良好的沟通能力和团队合作精神 。
4 、思维严谨 、做事认真 、能承受很强的工作压力 。
深圳市南山区高发工业区bet8本钢大厦6楼
目标计划管理
1
、部门年度计划
、员工培训计划
、工作计划
、项目年度工程设备维保计划的编制及实施
。
2
、月度部门运营指标达成情况的回顾
。
3
、月度部门工作计划的制定及执行
。
会议管理
1
、组织召开部门例会和骨干例会
，参与工程专业晨会和项目周例会
。
2
、参与项目组织的报事分析会及组织区域报事分析会
。
设施设备管理
1
、对园区设施设备运行情况的检查
。
2
、检查设备计划保养和报事接待及分派执行情况
。
3
、制定设施设备的大修计划及实施
。
团队管理
1
、人才梯队的建设
。
2
、负责本部门人员合理配置
；员工考核
、培训
、发展、骨干员工的甑选
、培养等工作
。
3
、传播企业文化
，分析总结部门典型的服务亮点和案例
，检查公司管理标准
。
本职工作
1
、项目能耗分析报表提交审批
。
2
、工程类分供方评审
。
3、每月工作简报
。
4
、检查部门内务管理和作业文件归档情况
。
5、收集工程类报事回访信息
。
其他
1
、组织工程应急预案的制定
、修订和演习
。
2
、负责对前期项目相关专业工程施工质量的检查和向前期介入负责人反馈工作
，并提出存在问题的处理意见和要求
。
任职要求：
1
、统招大专以上学历
，3年以上工程相关工作经验
，不排斥有更多工作经历的人
。
2
、最好能有从项目前期
、接房
、至交房1年的工程管理经历
。
3
、处理问题全面
、干净
。
4
、对人员能力有一定认识
，有发展他人的愿望和成功案例
。
5
、求胜心切
，不仅能接受惨胜
，必须会追求巧胜
。
6
、能够承担压力
，能感染他人（团队
、客户）
。
7
、善于学习
，有一定的总结能力
，会找标杆而且能够瞄样
。
8
、能预控风险
，能直面矛盾并发挥专业能力搞定事
。
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